2025년 청년내일채움공제를 만기 수령한 청년에게는 같은 기업에서 계속 재직하며 추가로 자산을 형성할 수 있는 제도가 있습니다.
그 제도가 바로 청년연계형 내일채움공제입니다.
아쉽게도, 청년내일채움공제의 경우 2024년부터 사업 일몰로 현재 가입 불가능한 상태입니다.
이에 대해, 2년간 청년내일채움공제를 통해 목돈을 마련하신 분들을 위해 연계될 수 있는 청년연계형 내일채움공제의 가입 조건, 기업 부담과 혜택, 3년형과 5년형 납입 구조, 신청 절차, 활용 팁을 안내드리겠습니.
1. 청년연계형 내일채움공제란?
청년연계형 내일채움공제는 기존 청년내일채움공제를 만기(2년형 또는 3년형) 수령한 청년이 동일한 기업에 재직 중인 경우, 추가로 3년형 또는 5년형 공제에 가입해 자산을 형성할 수 있는 제도입니다.
즉, 청년내일채움공제와 연계형으로 이어지는 정책에 해당 하는 기간은 아래와 같습니다.
- 기존 2년형 + 연계형 3년형 = 총 5년 재직
- 기존 3년형 + 연계형 3년형 = 총 6년 재직
- 기존 3년형 + 연계형 5년형 = 총 8년 재직
따라서, 기업 입장에선 장기 재직을 할 수 있도록 유도하고 재직자 입장에선 목돈을 마련할 수 있도록 유도 하는 제도입니다.
2. 가입 조건
청년 가입 요건
- 청년내일채움공제를 만기 수령했을 것
- 만기 후 동일 기업에 재직 중일 것
가장 중요한 조건은 기존의 정책인 청년내일채움공제의 만기자만 가입가능하며, 동일 기업에 재직하는 상태인 2가지 조건이 가장 주요합니다.
다만, 이전 직장의 폐업 등 제외될 수 있는 사유도 있으니 아래 사항을 확인부탁드립니다.
자세한 정보는 공고문을 확인하시기 바랍니다. (공고문)
기업 가입 요건
- 대상: 중소기업·중견기업
- 제외: 부도, 휴·폐업, 세금 체납 등 정상 경영이 어려운 기업, 일부 대기업 및 공공기관
- 조건: 기존 공제에 참여했던 동일 기업이어야 합니다.
3. 기업 납입금의 출처와 세무 혜택
기존 청년내일채움공제에서는 기업이 납입하는 기여금의 상당 부분을 정부가 지원했지만, 청년연계형 내일채움공제는 정부 지원 없이 기업이 100% 자체 부담으로 납부합니다.
이 때문에 일부 기업은 추가 부담을 이유로 가입을 꺼리기도 합니다.
그러나 기업이 납부하는 금액은 법인세 또는 소득세 산정 시 전액 손금(경비)으로 인정됩니다. 즉, 연간 168만 원(월 14만 원 × 12개월)을 납부해도 세무 상 비용 처리로 세액을 줄이는 효과가 있습니다.
기업 입장에서는 초기 부담은 크지만, 장기적인 인재 확보라는 무형의 이익을 얻을 수 있습니다.
4. 가입 기간과 납입 구조
청년연계형 내일채움공제는 3년 만기제만 있습니다.
3년형
- 납입 구조: 청년 14만 원 + 기업 14만 원 = 월 28만 원
- 총 납입 원금: 1,008만 원
- 수령: 납입 원금 + 이자
표기된 금액(1,008만 원 / 1,680만 원)은 모두 원금 기준입니다.
5. 세제 혜택
- 청년연계형 내일채움공제에는 세제 감면 혜택 부분적으로 적용됩니다. 근로소득세 청년은 90% 그 외 50% 감면의 혜택이 있습니다.
- 핵심인력 세제 혜택은 5년 이상 공제부금을 납인한 뒤 만기수령하는 경우만 가능합니다.
- 청년내일채움공제 만기금 수령 후 청년연계형 내일채움공제 가입시 세제 혜택을 불가합니다.
기업의 경우 기업납입분은 전액 손금산업 및 25% 세액공제의 혜택이 있습니다.
6. 신청 방법
- 내일채움공제 공식 홈페이지(https://www.sbcplan.or.kr) 접속
- 로그인 후, 청년연계형 내일채움공제 메뉴에서 신청
- 기업 담당자가 승인하고, 필요 시 추가 서류 제출
- 청약 승인 후, 매월 자동이체로 납입 진행
필요 서류 예시
- 재직증명서
- 사업자등록증 사본
- 4대보험 가입 내역
- 청년내일채움공제 만기 수령 증빙
추가 문의 사항은 중소벤처기업진흥공단 콜센터 (1588-6259)를 통해 문의하시기 바랍니다.
7. 유의 사항
- 납입 연속성: 청년 또는 기업이 6개월 이상 납입을 중단하면 중도 해지될 수 있습니다.
- 동일 기업 조건: 기존 공제에 참여한 동일 기업이어야 하며, 기업을 바꾸면 연계형 가입 불가.
- 세제 혜택 없음: 기존 청년내일채움공제 만기금 수령 시 세제 혜택은 적용되지 않습니다.
- 기업 입장에서 주의: 재정 상황이 불안정하거나 경영 리스크가 큰 기업은 장기 부담이 커질 수 있으므로, 재무 여건을 충분히 검토 후 가입 결정이 필요합니다.
8. 활용 팁
청년연계형 내일채움공제는 장기 재직 계획과 기업 입장에서 핵심 인재의 이탈 방지할 수 있는 좋은 제도입니다.
- 청년 입장: 장기 재직 계획이 있다면 회사에 먼저 제도를 제안해 보세요. 세무 비용 처리 가능이라는 점을 설명하면 설득에 유리합니다
- 기업 입장: 핵심 인재의 이탈을 막고 장기 근속 문화를 만들 수 있는 기회로 활용 가능합니다.
- 전략적 활용: 기존 공제 종료 후 바로 신청하면 공백 기간 없이 자산 형성을 이어갈 수 있습니다.
9. 마무리
청년연계형 내일채움공제는 청년내일채움공제 만기 이후에도 3년 또는 5년 추가 재직을 통해 목돈을 마련하고 장기 재직의 혜택을 이어갈 수 있는 제도입니다.
2025년 현재 기준으로 운영 지침과 금액을 꼭 확인하고, 본인 기업의 참여 여부를 확인한 뒤 신청하세요.
기업 담당자에게는 기업 부담금의 손금 처리 혜택도 함께 설명해 주면 좋습니다.